{"id":81017,"date":"2025-06-10T15:00:26","date_gmt":"2025-06-10T19:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/canadianmidwives.org\/?post_type=job_listing&#038;p=81017"},"modified":"2025-09-01T00:37:43","modified_gmt":"2025-09-01T04:37:43","slug":"centre-de-sante-inuulitsivik-grand-nord-villages-de-la-cote-de-la-baie-dhudson-160-sage-femme-grand-nord","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/canadianmidwives.org\/fr\/?post_type=job_listing&p=81017","title":{"rendered":"Sage-femme &#8211; Grand Nord"},"content":{"rendered":"<p><strong>Description du poste<\/strong><br \/>Le Centre de sant\u00e9 Inuulitsivik (CSI) est d\u00e9di\u00e9 \u00e0 offrir des soins et des services de sant\u00e9 et de services sociaux de qualit\u00e9 aux Nunavimmiut vivant dans les sept communaut\u00e9s le long de la c\u00f4te de la baie d\u2019Hudson. Pour contribuer \u00e0 notre mission, nous sommes actuellement \u00e0 la recherche de\u00a0<strong>Sage-Femme<\/strong>.<\/p>\n<p>Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des Nunavimmiut, en offrant des soins de premi\u00e8re ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l\u2019autod\u00e9termination des Inuit et leur acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi au sein de notre \u00e9quipe.<\/p>\n<p>R\u00e9git par le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des services sociaux et la R\u00e9gie r\u00e9gionale de la sant\u00e9 et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la sant\u00e9 et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord qu\u00e9b\u00e9cois. Nous croyons en une approche holistique de la sant\u00e9, bas\u00e9e sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d\u2019ouverture.<\/p>\n<p><strong>Conditions d\u2019emploi\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Salaire:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Entre 41.47$ et 58.86$ de l&rsquo;heure selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Avantages:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9gime d&rsquo;assurances collectives &amp; r\u00e9gime de retraite<\/li>\n<li>Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s et \u00e0 leurs familles<\/li>\n<li>Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle \u00e9largie<\/li>\n<li>Programme de formation continue et possibilit\u00e9 d\u2019avancement et de d\u00e9veloppement<\/li>\n<li>4 semaines de vacances apr\u00e8s un an de service<\/li>\n<li>Jusqu\u2019\u00e0 16 semaines de cong\u00e9 par ann\u00e9e (temps en banque, f\u00e9ri\u00e9s cumul\u00e9 et vacances)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Primes nordiques<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Prime d\u2019\u00e9loignement\u00a0<strong>(sans d\u00e9pendant)\u00a0<\/strong>entre 203.66$ et 240.25$ par semaine selon le village<\/li>\n<li>Prime d\u2019\u00e9loignement\u00a0<strong>(avec d\u00e9pendant(s))<\/strong>\u00a0entre 358.99$ et 423.53$ par semaine selon le village<\/li>\n<li>Prime de vie ch\u00e8re\u202f: entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village<\/li>\n<li>Remboursement des billets d\u2019avion pour 3 ou 4 sorties par ann\u00e9e<\/li>\n<li>Logement meubl\u00e9 correspondant \u00e0 vos besoins (avantage imposable)<\/li>\n<li>Remboursement des frais de transport des effets personnels et d\u2019entreposage<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Programme de bourses d&rsquo;\u00e9tudes du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Services sociaux<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bourses pour \u00e9tudes en pratique sage-femme pour certaines r\u00e9gions vis\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aller sur\u00a0Avenir en sant\u00e9.gouv.qc.ca\u00a0et suivez les \u00e9tapes ci-dessous:<\/p>\n<ul>\n<li>Bourse d&rsquo;\u00e9tudes<\/li>\n<li>Pratique sage-femme certaines r\u00e9gions<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Opportunit\u00e9s disponibles\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Emploi temps complet temporaire de jour<\/li>\n<li>S\u00e9jours au Nord selon vos disponibilit\u00e9s (dur\u00e9e minimale d&rsquo;une semaine)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Chaque pratique sage-femme est adapt\u00e9e au village qu&rsquo;elle sert. Il y a donc des diff\u00e9rences dans la fa\u00e7on dont l&rsquo;\u00e9quipe de chaque village g\u00e8re sa pratique. N\u00e9anmoins, chaque sage-femme et \u00e9tudiante du Nunavik est responsable de certaines t\u00e2ches de base.<\/p>\n<p>Elles comprennent :<\/p>\n<ul>\n<li>Fournir des soins pr\u00e9-p\u00e9ri-postnataux complets : partager les responsabilit\u00e9s de tous les aspects des soins p\u00e9rinataux, selon le niveau d&rsquo;exp\u00e9rience et les comp\u00e9tences de d\u00e9veloppement;<\/li>\n<li>Offrir des soins de d\u00e9pistage gyn\u00e9cologiques et de l\u2019enseignement pour les femmes de l&rsquo;adolescence \u00e0 la m\u00e9nopause, \u00e0 savoir le PAP test, les conseils en planification familiale, administrer et pr\u00e9parer diff\u00e9rentes formes de contraception, les conseils et traitement en mati\u00e8re d\u2019ITSS, l\u2019auto-examen des seins, les probl\u00e8mes de sant\u00e9 gyn\u00e9cologiques courants<\/li>\n<li>Offrir des soins aux b\u00e9b\u00e9s ainsi que des conseils jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e2ge de six semaines<\/li>\n<li>Assurer la continuit\u00e9 de soins et fournir des rapports \u00e0 jour aux membres de l&rsquo;\u00e9quipe, aux sages-femmes rempla\u00e7antes et \u00e0 tout dispensateur de soins qui a \u00e9t\u00e9 consult\u00e9 ou \u00e0 qui des soins partiels ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9f\u00e9r\u00e9s.<\/li>\n<li>Partager les p\u00e9riodes de garde \u00e9quitablement avec d&rsquo;autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe des sages-femmes<\/li>\n<li>Aider \u00e0 organiser et \u00e0 effectuer des transferts d&rsquo;urgence (Medevacs)<\/li>\n<li>Prendre, pr\u00e9parer et \u00e9valuer des sp\u00e9cimens de laboratoire, conform\u00e9ment aux lignes directrices et aux protocoles de la maternit\u00e9; traiter et r\u00e9f\u00e9rer si n\u00e9cessaire<\/li>\n<li>Mener et mettre \u00e0 jour des s\u00e9ances de groupe pr\u00e9nataux &#8211; nutrition durant la grossesse, les probl\u00e8mes courants reli\u00e9s \u00e0 la grossesse, la pr\u00e9paration \u00e0 la naissance, nourrir la premi\u00e8re ann\u00e9e de vie, etc.<\/li>\n<li>Participer au d\u00e9veloppement des programmes de la sant\u00e9 publique et \u00e0 l\u2019enseignement aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 (c&rsquo;est-\u00e0-dire des conf\u00e9rences reli\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9, des programmes radiophoniques sur la nutrition, TSAF, SIDA, les cercles de la violence familiale, rencontres avec les personnes \u00e2g\u00e9es et les jeunes&#8230;)<\/li>\n<li>Contribuer au d\u00e9veloppement de la comp\u00e9tence et \u00e0 l\u2019augmentation de la participation dans tous les aspects des soins p\u00e9rinataux en partageant son savoir, ses comp\u00e9tences avec les sages-femmes \u00e9tudiantes, les travailleurs de la sant\u00e9, les travailleurs de la maternit\u00e9 et les autres sages-femmes<\/li>\n<li>Maintenir des dossiers pr\u00e9cis et \u00e0 jour<\/li>\n<li>Recueillir et compiler des statistiques<\/li>\n<li>Participer aux projets de recherche<\/li>\n<li>Participer \u00e0 l&rsquo;entretien et au fonctionnement quotidien de la maternit\u00e9, commander des fournitures, v\u00e9rifier et ranger l&rsquo;\u00e9quipement, etc.<\/li>\n<li>\u00catre un membre actif du Conseil des m\u00e9decins, pharmaciens, dentistes et sages-femmes du centre de sant\u00e9<\/li>\n<li>Travailler en collaboration avec une \u00e9quipe multidisciplinaire qui comprend d&rsquo;autres dispensateurs de soins et des membres de la communaut\u00e9 et en \u00eatre responsable<\/li>\n<li>Participer et si\u00e9ger en alternance au Comit\u00e9 p\u00e9rinatal (un sous-comit\u00e9 du CMDPSF qui se r\u00e9unit de fa\u00e7on hebdomadaire pour la r\u00e9vision de dossiers, le d\u00e9veloppement et la mise \u00e0 jour des protocoles et autres t\u00e2ches)<\/li>\n<li>Participer aux rencontres annuelles d&#8217;employ\u00e9s et aux revues entre pairs et aider \u00e0 maintenir une bonne communication au sein des membres de l&rsquo;\u00e9quipe<\/li>\n<li>Participer \u00e0 l&rsquo;orientation de nouveaux et des rempla\u00e7ants de travailleurs de la sant\u00e9, des docteurs, des infirmi\u00e8res et des sages-femmes<\/li>\n<li>Maintenir la participation au Comit\u00e9 de consultation des sages-femmes du Nunavik<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la revue de dossiers p\u00e9riodique par t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence des sages-femmes du Nunavik<\/li>\n<li>Participer aux conf\u00e9rences r\u00e9gionales, nationales et internationales sur la pratique sage-femme et la sant\u00e9 des femmes<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des soins, de la formation, des aptitudes, des politiques et des proc\u00e9dures dans la perspective de la pratique sage-femme en conformit\u00e9 avec les normes qui l\u2019encadrent et la philosophie Inuulitsivik sur les soins de maternit\u00e9<\/li>\n<li>Servir les femmes enceintes, lors de l\u2019accouchement et apr\u00e8s l&rsquo;accouchement, selon leurs besoins individuels et de fa\u00e7on \u00e0 assurer leur s\u00e9curit\u00e9 physique et \u00e9motionnelle dans le cadre de la philosophie Inuulitsivik et les protocoles de la pratique<\/li>\n<li>Assumer toute autre t\u00e2che reli\u00e9e aux responsabilit\u00e9s et fonctions d\u00e9cid\u00e9es par l&rsquo;\u00e9quipe de la maternit\u00e9 qui peuvent contribuer \u00e0 assurer une qualit\u00e9 des soins adapt\u00e9s culturellement, selon la philosophie d\u2019Inuulitsivik et les principes de pratique et d\u2019enseignement<\/li>\n<li>Se d\u00e9placer au besoin dans une autre maternit\u00e9 pour les besoins du service et ce, \u00e0 la demande de la DSP<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exigences\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Exigences de formation:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Baccalaur\u00e9at en pratique sage-femme<\/li>\n<li>Certificat en r\u00e9animation n\u00e9onatale<\/li>\n<li>Certificat en urgence obst\u00e9tricale (dat\u00e9 de moins de trois (3) ans)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exp\u00e9rience:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trois (3) ans comme sage-femme<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Autres exigences:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre membre de l\u2019Ordre des Sages-Femmes du Qu\u00e9bec<\/li>\n<li>Connaissance de la culture Inuit<\/li>\n<li>Anglais fonctionnel<\/li>\n<li>Fran\u00e7ais un atout<\/li>\n<li>Inuktitut un atout<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Profil de comp\u00e9tences :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bonne connaissance du r\u00e9seau de la sant\u00e9 du Nunavik<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en relations interpersonnelles, travail d\u2019\u00e9quipe et collaboration avec divers intervenants<\/li>\n<li>Connaissances des dynamiques familiales et de son intervention<\/li>\n<li>Faire preuve d\u2019initiative et d\u2019efficacit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":81018,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_promoted":"","_job_location":"Grand Nord (Villages de la c\u00f4te de la baie d\u2019Hudson)","_application":"recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca","_company_name":"Centre de sant\u00e9 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