Cette année, l’Association canadienne des sages-femmes (ACSF) entreprendra diverses activités pour concrétiser sa théorie du changement. Nous souhaitons entrer en contact avec différentes personnes intéressées à travailler avec nous en 2023-24, notamment des sages-femmes, des expert·e·s en application des connaissances, en renforcement des capacités organisationnelles et en plaidoyer, en équité, diversité et inclusion et en suivi et évaluation, de même que des personnes spécialisées en conception pédagogique. Nous réaliserons divers projets financés par Santé Canada, l’Agence de la santé publique du Canada, Affaires mondiales Canada et d’autres partenaires.
Travailler avec l’ACSF
Une collaboration à titre de consultant·e pour l’ACSF, c’est un travail flexible à des taux concurrentiels qui vous permet de bonifier votre CV et votre réseau et de contribuer à de réels changements. Nos honoraires pour la consultance varient entre 400 $ et 800 $ par jour selon la nature du travail et les compétences et qualités requises. Le travail est réalisé en collaboration avec notre personnel, nos partenaires et d’autres parties prenantes. Au cours de l’année à venir, nos mandats de consultance couvriront une diversité de thèmes porteurs comme la lutte au racisme et au racisme envers les Autochtones, l’avortement, l’inclusion des personnes 2SLGTBQI+, la contraception, la violence fondée sur le genre, la santé mondiale et le renforcement des capacités organisationnelles. Nous cherchons actuellement à rencontrer des consultant·e·s d’expérience ou qui désirent acquérir de l’expérience.
Appel à participation
Pour mener à bien nos objectifs stratégiques, nous souhaitons rencontrer des consultant·e·s dans les domaines suivants :
- Pratique sage-femme
- Formation des sages-femmes
- Santé publique
- Santé mondiale
- Conception pédagogique
- Formation en urgences obstétricales pour les sages-femmes
- Renforcement des capacités organisationnelles
- Équité, diversité et inclusion
- Application des connaissances
- Suivi et évaluation
- Politiques de santé
Au cours des prochaines années, nous prévoyons travailler avec 10 à 15 consultant·e·s, à temps partiel. Nous aimerions rencontrer des sages-femmes (et d’autres professionnel·le·s) qui ont de l’expérience en consultance ou qui sont novices dans ce type de travail et qui souhaiteraient collaborer avec nous au cours des prochaines années.
Aperçu du programme 2023
En 2023, les volets national et mondial de l’ACSF se concentreront sur le renforcement des associations, la formation clinique et l’application des connaissances, l’avancement du dossier de la pratique de l’avortement par les sages-femmes et la bonification des formations offertes aux sages-femmes. De concert avec le National Aboriginal Council of Midwives (NACM), l’ACSF continuera la lutte au racisme et au racisme envers les Autochtones dans la pratique sage-femme. Nous poursuivrons la conversation nationale sur la pratique de l’avortement par les sages-femmes et nous appuierons le Regroupement les sages-femmes du Québec (RSFQ) dans les prochaines étapes pour la prestation de services d’avortement au Québec. Nous mènerons aussi des consultations et organiserons des activités visant à accroître l’offre de formation continue pour les sages-femmes. Enfin, nous sensibiliserons le public aux services des sages-femmes, surtout pour les populations négligées et en quête d’équité.
À l’international, l’ACSF poursuivrons notre travail avec nos associations de sages-femmes partenaires en République démocratique du Congo, en Haïti, en Somalie et au Somaliland, au Soudan du Sud et en Tanzanie. Nous entamerons aussi de nouvelles relations au Venezuela. Nous nous concentrerons sur le renforcement des associations, la formation des sages-femmes, la formation en urgences obstétricales, les soins de maternité respectueux et la progression et le rayonnement de la profession de sage-femme. Nous travaillerons avec les associations de sages-femmes du pays, les établissements d’enseignement et des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux.
Période de candidature
Les candidatures reçues avant le 15 mars 2023 seront évaluées pour faire partie de la banque de fournisseurs privilégiés pour 2023.
Les candidatures reçues après cette date seront évaluées en fonction des besoins.
Le processus
Pour présenter votre candidature
- Remplir le formulaire en ligne, et
- Téléverser votre lettre d’intérêt (1 page), et
- Téléverser votre CV
Nous évaluerons les candidatures et vous recevrez l’une des deux réponses suivantes
- Vous êtes sélectionné·e pour faire partie de la banque de consultant·e·s pendant deux à trois (2 à 3) ans (c.-à-d. que vos compétences et votre expérience peuvent correspondre aux mandats de consultance confirmés pour cette année). Vous êtes donc accepté·e à titre de fournisseur privilégié et serez contacté·e au sujet des possibilités qui se présentent.
- Votre candidature est retenue pour évaluation ultérieure (c.-à-d. que votre profil ne correspond pas aux mandats confirmés pour le moment, mais nous conservons votre candidature et vous informerons si de nouvelles possibilités se présentent.
Lettre d’intérêt
Votre lettre d’intérêt ne doit pas faire plus d’une page et doit inclure l’information suivante :
- Vos motivations à vouloir travailler avec l’ACSF
- Vos compétences, votre expertise pertinentes et vos domaines d’intérêt
- Tout détail concernant votre disponibilité générale/l’entente contractuelle souhaitée (temps partiel/temps plein etc)
- Votre taux horaire
Critères d’évaluation
Au moment de la sélection, l’ACSF privilégiera les personnes pouvant offrir les services qui correspondent le mieux à ses programmes. Les candidatures seront évaluées en fonction des critères suivants :
- Expertise en la matière et (s’il y a lieu) expérience de vie pertinente
- Certification ou preuve de compétences
- Capacité à respecter les échéances, de travailler en collaboration et de manière autonome
- Capacité à résoudre des problèmes de façon novatrice et à nouer des relations
- Aptitudes en communication interculturelle et en animation, en anglais et/ou en français et/ou autre langue (selon le cas)
- Expérience en administration et en rédaction de rapports
- Dans certains cas, le travail lié à nos programmes mondiaux peut nécessiter une expérience préalable dans le domaine de la santé mondiale
- Expérience et intérêt pour la santé et les droits sexuels et reproductifs et la justice en matière de reproduction
Questions-réponses
Comment les mandats de consultance sont-ils organisés à l’ACSF?
Le travail de l’ACSF est effectué par son personnel, des consultant·e·s et des organisations partenaires. À mesure que nous avançons dans notre plan de travail pour l’année (et en fonction des besoins de nos projets et partenaires), nous pouvons confirmer les modalités des tâches à effectuer par les consultant·e·s. Dans certains cas, nous savons longtemps à l’avance le travail qui devra être fait et l’échéancier, et à d’autres moments, les contrats sont créés spontanément en fonction de besoins précis des projets et des partenaires.
Pour simplifier les démarches de candidature, favoriser des processus concurrentiels et transparents et trouver des consultant·e·s avec qui nous pouvons travailler, nous formons une banque de fournisseurs privilégiés (sages-femmes et autres professionnel·le·s qui souhaitent travailler avec nous cette année et qui possèdent des compétences et l’expérience pertinentes pour notre travail). Chaque année, nous avons plus de candidat·e·s que de postes disponibles; nous ne sommes donc pas en mesure d’offrir du travail à tous les candidat·e·s. Il se peut toutefois que d’autres contrats se présentent et soient annoncés en cours d’année.
Qu’est-ce que signifie être un « fournisseur privilégié » ?
Les fournisseurs privilégiés sont des personnes sélectionnées sur la base de leurs compétences et expériences qui correspondent au travail que nous prévoyons réaliser dans l’année à venir. Nous contacterons les fournisseurs privilégiés pour les informer des mandats qui correspondent à leur profil lorsqu’ils se présentent, en fonction des renseignements contenus dans leur dossier de candidature en ligne, de leur lettre d’intérêt et de leur CV. Si aucun fournisseur privilégié ne possède les compétences ou les disponibilités recherchées, le poste sera annoncé à un public plus large.
Le fait d’intégrer la banque de fournisseurs privilégiés ne garantit pas à un·e consultant·e du travail avec l’ACSF en 2023. Ce sont les compétences, l’expérience et les disponibilités qui dicteront l’attribution des contrats, à mesure qu’ils se présentent.