STRENGTHENING MIDWIFERY SERVICES IN SOUTH SUDAN PHASE 2 (SMSII)

(Renforcer les services de sage-femme au Soudan du Sud)

SMSII  (2016-2021) visait à accroître l’accès à des professionnels de la santé qualifiés, tout particulièrement à des sages-femmes, afin de réduire la mortalité maternelle et infantile au Soudan du Sud. Ce projet est une collaboration entre l’ACSF et la South Sudan Nurses and Midwives Association (SSNAMA) visant à améliorer la santé des personnes et l’égalité des genres dans tout le pays par la formation de sages-femmes et le renforcement des associations.

Dirigé par l’UNFPA, RSSFII était appuyé par le ministère de la Santé du Soudan du Sud et financé par les gouvernements du Canada et de la Suède.

Faits saillants

• 25 medical instructors were trained on how to teach physician & surgical students on Emergency Surgical 25 instructrices et instructeurs médicaux formés pour enseigner aux étudiant·e·s en médecine et en chirurgie des compétences chirurgicales d’urgence générales et en obstétrique (2020-2021)
• 28 étudiant·e·s en médecine et en chirurgie formés en compétences chirurgicales d’urgence générales et en obstétrique (2020-2021)
• 20 formations en communication données grâce à plus de 50 sages-femmes et employé·e·s d’associations
• Mise en place d’un portail de perfectionnement professionnel pour les sages-femmes et infirmières

Le projet SMSII a pris fin en 2021. Voici quelques exemples illustrant comment l’ACSF, la SSNAMA et d’autres acteurs du milieu ont permis de renforcer les services de sage-femme au Soudan du Sud :

• Mise en œuvre réussie d’un programme de jumelage entre pairs offrant des occasions d’échange entre les sages-femmes canadiennes et sud-soudanaises. Plus de 1 000 échanges ont été recensés sur des sujets comme l’hépatite B, le VIH/sida, l’hypertension artérielle, la rétention du placenta, la dystocie des épaules, les accouchements par le siège, les violences sexuelles, les troubles menstruels, la prééclampsie et l’arrêt de progression du travail.
• Création d’un portail de perfectionnement professionnel pour les sages-femmes et les infirmières, qui offre de l’information et des formations sur les soins prénataux, pernataux et postnataux. Pour en savoir plus : https://namcoss.org/cpd-portal/
• Dans la classe – Élaboration de cours sur les principes d’enseignement et d’apprentissage, l’élaboration de programmes, les ressources en enseignement et en apprentissage, l’élaboration d’un projet de recherche et l’analyse de données, et recherches sur d’importantes questions sanitaires et sociales au Soudan du Sud.
• 25 instructrices et instructeurs médicaux formés pour enseigner des compétences chirurgicales d’urgence générales et en obstétrique
• 28 étudiant·e·s en médecine et en chirurgie formés en compétences chirurgicales d’urgence générales et en obstétrique
• Manuel de l’enseignant RSSFII distribué à environ 100 enseignant·e·s. 265 étudiant·e·s ont obtenu leur diplôme et 169 sont présentement inscrits au programme en pratique sage-femme.
• 21 étudiant·e·s inscrits au programme de formation du personnel de santé
• Création d’une trousse de planification des naissances pour les sages-femmes qui offrent des séances d’information à ce sujet dans les cliniques, à domicile et dans les espaces publics au Soudan du Sud. Les trousses contiennent entre autres un livret discret à emporter. Ont été distribués plus de 100 manuels et 1 000 livrets à emporter.
• Élaboration de manuels d’introduction à la communication et de manuels de formation sur les sites Web

« […] les bases du travail de sage-femme sont les mêmes : outiller les femmes, soutenir la justice reproductive, faciliter les naissances sécuritaires, prodiguer des soins aux nouveau-nés et militer pour l’équité des genres. Ce ne sont que les enjeux locaux qui sont différents; l’un des plus grands défis est l’accès aux ressources, y compris aux ressources humaines. On présume trop souvent que les travailleurs et travailleuses de la santé dans les pays riches en ressources possèdent plus de compétences que ceux et celles des régions qui ont moins de ressources. Le programme de jumelage entre pairs démontre bien que ce n’est pas le cas. Les sages-femmes sud-soudanaises doivent composer quotidiennement avec des cas que je ne verrai peut-être qu’une ou deux fois au cours de ma carrière au Canada. »

– Shannon Kaupp (SF et coordonnatrice du programme de jumelage entre pairs)

DES VOIX POUR LE CHANGEMENT

Le documentaire Des voix pour le changement : portraits des sages-femmes sorti en 2019 présente la vie et le rôle de deux sages-femmes sud-soudanaises et de deux sages-femmes canadiennes.

• En date de septembre 2021, il a été vu par environ 5 000 personnes et on comptabilisait plus de 100 000 visionnements en ligne. 1 800 mentions J’aime – 50 commentaires – 52 partages

DOULEURS DE TRAVAIL

Labour Pains Animated Film

The 8minute animated film Labour Pains, based on the true story of a young midwife using her training and Ce film d’animation de 8 minutes, inspiré de la véritable histoire d’une jeune sage-femme qui use de son ingéniosité et de sa formation pour sauver la vie d’une mère souffrant d’une hémorragie postpartum, a été présenté dans neuf festivals internationaux (notamment au Canada, aux É.-U., en Tanzanie, en Afrique du Sud et en Zambie). Le film sert d’outil de sensibilisation à l’importance et à la valeur des sages-femmes dans le système de santé.

• À ce jour : 18 000 visionnements en ligne du film d’animation Douleurs de travail

LES SAGE-FEMMES CONNAISSENT TOUJOURS UNE CHANSON

Il s’agit de matériel d’engagement du public pour promouvoir la collaboration entre les sages-femmes du Canada et du Soudan du Sud, y compris un magazine, des courts métrages, des publications sur les réseaux sociaux et un documentaire Web.

• Le matériel, partagé sur les réseaux sociaux, a été vu plus de 225 000 fois.

Pour information midwifesongs.org/fr

SENSIBILISATION DES JEUNES AU SOUDAN DU SUD

En 2020-2021, l’ACSF a créé le projet Zone 72, sous la direction du ministère de la Santé du Soudan du Sud et de l’UNFPA, avec le soutien de l’OMS, de l’UNICEF et d’autres ONG et en partenariat avec la South Sudan Nurses and Midwives Association et le réseau de jeunes Shabab La Shabab. Il s’agit d’une stratégie nationale pour répondre aux défis auxquels sont confrontés les jeunes, plus particulièrement le nombre élevé de grossesses non désirées, la violence fondée sur le genre et les organisations de jeunes au Soudan du Sud. La campagne appelait à une plus grande participation des jeunes à la prise de décision, à la durabilité sociale menée par les jeunes et à l’égalité d’accès pour les filles.

Par ailleurs, dans le cadre du projet Renforcement de la formation et de la pratique des sages-femmes en Somalie (RFPSFS), l’ACSF a commencé à travailler sur une application mobile accessible sur la SDSR pour les jeunes, sous la direction du ministère de la Santé du Soudan du Sud et de l’UNFPA et en partenariat avec des associations de sages-femmes de la Somalie, du Somaliland et du Puntland et des réseaux de jeunes.

• 2 500 abonnés à la page de Zone 72 sur Facebook
• Plus de 1 000 questions et commentaires par FB, courriel et WhatsApp
• 16 000 distributions uniques de matériel d’information, d’éducation et de communication pour les jeunes (3 magazines sur la SDSR, 2 bandes dessinées, livrets sur la SDSR et 10 courtes émissions radiophoniques)
• Plus de 30 000 auditeurs (estimation) du talkshow hebdomadaire Zone 72, et plus de 300 appels d’auditeurs

RENFORCEMENT DES ASSOCIATIONS

1,368 qualified nuEntre 2016 et 2020, 1 368 infirmières/infirmiers et sages-femmes qualifiés se sont joints à l’association. Neuf ateliers de perfectionnement professionnel ont été organisés par le personnel de la South Sudan Nurses and Midwives Association (SSNAMA) pour ses membres, sur des sujets tels que la communication clinique, la santé et les droits sexuels et reproductifs des adolescentes, la prévention et le contrôle des infections à la COVID-19 et les soins de maternité respectueux.

DU PERFECTIONNEMENT DE COMPÉTENCES PROFESSIONELLES POUR LA PÉRENNITÉ DE LA SOUTH SUDAN NURSES AND MIDWIVES ASSOCIATION (SSNAMA)

En partenariat avec la Vocational Skills Development Organization of South Sudan, la South Sudan Nurses and Midwives Association a mis sur pied sept activités dans le pays permettant de rapporter des revenus à la SSNAMA, y compris des pharmacies et des restaurants. Cinq propositions de financement ont été soumises par la SSNAMA afin d’augmenter la portée de ses programmes et sa stabilité financière. En 2020, les sages-femmes canadiennes ont récolté plus de 5 000 $ CA pour aider ces petites entreprises en démarrage.

SMART RMC

Le projet SMART-RMC vise à contribuer à la réduction du nombre de décès maternels en RDC et au Sud-Soudan, en fournissant des soins de santé de qualité, adaptés aux besoins des femmes et dispensés par des sages-femmes bien formées.

Les principales activités du projet seront fondées sur le principe des soins maternels respectueux (RMC) et se concentreront sur l’amélioration des services cliniques par le biais des actions suivantes :

1. formant les prestataires de soins de santé à des innovations fondées sur des données probantes en utilisant une approche fondée sur les droits et tenant compte de la dimension de genre
2. la sensibilisation des femmes et des communautés à leurs droits sexuels et reproductifs pour accéder aux services de santé
3. le renforcement de la capacité des associations de sages-femmes à mettre en place des programmes tenant compte de l’égalité des sexes et à défendre les droits sexuels et reproductifs.

Ce projet de trois ans mené par le CAM, soutenu par le gouvernement du Canada par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada, est mis en œuvre par le CAM en étroite collaboration avec ses partenaires de projet, la Société Congolaise de la pratique Sage-Femme (SCOSAF : l’association des sages-femmes de la RDC) et la South Sudan Nurses and Midwives Association (SSNAMA).