L’ACSF propose un changement majeur

1. Le conseil d’administration actuel de l’ACSF est composé d’un représentant de chaque province ou territoire.
2. Cette structure a été choisie pour aider à faire reconnaître la profession de sage-femme dans tout le Canada.
3. Nous avons atteint cet objectif en 2022 lorsque la profession a été reconnue à l’Île-du-Prince-Édouard.

Maintenant, nous devons nous tourner vers l’avenir et nous demander ce qui va suivre.

1. L’objectif ultime de l’ACSF est l’accès équitable à d’excellents services de sages-femmes en matière de sexualité, de reproduction et de nouveau-nés pour tout le monde.
2. Pour atteindre cet objectif, nous avons établi 3 piliers : le plaidoyer, le renforcement de l’association et la promotion de l’excellence. 

Ce que nous recherchons, c’est un nouveau leadership qui nous aidera tous à y parvenir.

Si nous abandonnons l’idée d’un représentant de chaque province ou territoire, à quoi ressemble le leadership de l’ACSF?

De qui avons-nous besoin pour faire progresser les 3 piliers et atteindre l’objectif ultime de sages-femmes pour tous, partout, d’ici 2025 ?

Nous voulons entendre vos idées. Qui, selon vous, doit diriger pour atteindre cet objectif ?

Nous avons prévu des moments de conversation pour que vous puissiez partager vos idées et vos recommandations. Venez donc nous rejoindre et nous dire ce que vous pensez. Nous avons besoin de vos idées pour avancer ensemble. Toutes les idées sont les bienvenues. Ne soyez pas timide, même si vous n’avez jamais participé à un événement de l’ACSF auparavant.

Choisissez un créneau horaire

Mardi 1er novembre, à 16h00 HE
(Cette session fait partie de la conférence Knovember. Aucune inscription n’est nécessaire mais un billet est requis).

Vous n’avez jamais entendu parler des 3 piliers ? Consultez la nouvelle théorie du changement de l’ACSF.

Vous y trouverez plus d’informations sur chaque pilier et ses résultats attendus.

Le plan quinquennal en un coup d’œil :

Impact ultime : Accès équitable à d’excellents services de sages-femmes en matière de sexualité, de procréation et de nouveau-nés pour tous.

Défense des intérêts : Plaider pour faire avancer la profession de sage-femme autochtone, la croissance, la diversité et l’accessibilité de la profession de sage-femme dans tout le Canada, et des investissements continus pour renforcer la profession de sage-femme dans le monde.

Renforcement des associations : Renforcer les associations provinciales pour développer des structures internes solides, une efficacité organisationnelle, des cadres anti-oppression et une capacité financière.

Promotion de l’excellence : Promouvoir l’excellence dans la pratique des sages-femmes, la justice reproductive et les approches anti-oppression en matière de soins de santé en fournissant des ressources et des possibilités d’apprentissage par le biais de l’application des connaissances cliniques et des programmes de santé mondiale.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas à envoyer un courriel à admin@canadianmidwive.org

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